この度、弊社は、グローバル創業・雇用創出特区に指定された福岡市にて国家公務員からスタートアップへの人材流動化を促進する「創業者の人材確保の支援に係る国家公務員退職手当法の特例」 を活用し、福岡市職員1名を採用いたしました。この特例は、 スタートアップ企業に転職後3年以内に復職した場合、退職手当算定において転職前の在職期間を引き継ぐというもので、スタートアップ企業で挑戦しやすい環境を整備し、官民間の人材流動化を目指すものです。
小さな会社の小さな一歩ではありますが、公務員ならではの社会課題に関する見識と経験を持つ高度人材を確保することで、さらなるソーシャルイノベーション創出に努めるとともに、官民連携における新たな働き方のモデルの確立をし、都市と人間の可能性の最大化に貢献して参ります。
今後とも変わらぬご愛顧のほど、どうぞよろしくお願い申し上げます。